Tuesday, July 30, 2024

ভারতীয় পোস্ট পেমেন্ট ব্যাংক নিয়োগ ২০২৪: গুরুত্বপূর্ণ তথ্য এবং আবেদন প্রক্রিয়া

  ভারতীয় পোস্ট পেমেন্ট ব্যাংকে একাধিক শূন্যপদে নিয়োগ চলছে! আবেদন যোগ্যতা, পদ্ধতি জেনে শীঘ্রই আবেদন করুন




ভারতীয় পোস্ট পেমেন্ট ব্যাংক (IPPB) ম্যানেজার বিভাগের বেশ কয়েকটি পদে একাধিক কর্মী নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। মাসিক বেতন শুরু হচ্ছে ৬৪,৮২০ টাকা থেকে। আগ্রহী প্রার্থীরা ০৯ আগস্ট ২০২৪ তারিখের মধ্যে অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। এখানে শিক্ষাগত যোগ্যতা, বয়সসীমা, আবেদন প্রক্রিয়া, এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কে বিস্তারিত জানানো হলো।


পদ এবং শূন্যপদঃ 

- **সিনিয়র ম্যানেজার**

- **অ্যাসিস্ট্যান্ট জেনারেল ম্যানেজার**

- **ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার**

- **জেনারেল ম্যানেজার**


মোট শূন্যপদঃ ৯ টি


মাসিক বেতনঃ

প্রত্যেক পদের মাসিক বেতন অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করা হয়েছে। আবেদন করার আগে এটি যাচাই করে নেওয়া উচিত।


শিক্ষাগত যোগ্যতা ও বয়সসীমাঃ

- **শিক্ষাগত যোগ্যতাঃ** বিএসসি, এমএসসি, বি.টেক, কম্পিউটার সায়েন্স ও ইনফর্মেশন টেকনোলজি।

- **বয়সসীমাঃ** ২৬ বছর থেকে ৫৫ বছর।


আবেদন প্রক্রিয়াঃ

1. ভারতীয় পোস্ট পেমেন্ট ব্যাংকের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে যান।

2. অ্যাপ্লিকেশন ফর্মের লিংকে ক্লিক করে প্রয়োজনীয় তথ্য পূরণ করুন।

3. পাসপোর্ট সাইজের ছবি, সিগনেচার এবং প্রয়োজনীয় নথিপত্র স্ক্যান করে আপলোড করুন।

4. আবেদন ফি প্রদান করুন।

5. সাবমিট বাটনে ক্লিক করে আবেদন সম্পন্ন করুন।

6. অ্যাপ্লিকেশন ফর্মটি প্রিন্ট আউট করে নিজের কাছে সংরক্ষণ করুন।


আবেদন শেষ তারিখঃ

০৯ আগস্ট ২০২৪


নিয়োগ প্রক্রিয়াঃ

আগ্রহিদের এখানে প্রথমত ইন্টারভিউর ভিত্তিতে ও ব্যাংক ইন্টারভিউ ছাড়াও গ্রুপ ডিসকাশন বা অনলাইন পরীক্ষা মাধ্যমে প্রার্থীদের নির্বাচন করা হবে। 


অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তিঃ

বিস্তারিত তথ্যের জন্য অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তিটি দেখুন এবং আবেদন প্রক্রিয়া শুরু করুন।

সম্পূর্ণ তথ্য দেখুন 👉



এটি উচ্চ অর্জনকারী চাকরি প্রার্থীদের জন্য একটি বড় সুযোগ। শীঘ্রই আবেদন করুন এবং আপনার ক্যারিয়ারকে আরও উচ্চতায় নিয়ে যান।


প্রয়োজনীয় লিঙ্কঃ 

অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তিDownload PDF
আবেদন লিংকApply Now
অফিসিয়াল ওয়েবসাইটPersonal - India Post Payments Bank (ippbonline.com)
আমাদের হোয়াটসঅ্যাপJoin Group
আমাদের টেলিগ্রামJoin Here
অন্যান্য চাকরির আপডেটView More

No comments:

Post a Comment